Metas de una empresa efectiva.

Este documento nos ubicamos básicamente en las finanzas optimas para tener en un negocio. El cumplimiento de estas metas puede mejorar las condiciones y futuro de tu negocio.

Maneja a tu negocio como un ente independiente. Esto significa que tu negocio tendrá su propia cuenta de banco y su propio cheque mensual. Esta ganancia será empleada en reinversión y pagará los proyectos que se vean atractivos. También se harán fondos para comprar nuevo equipo, mantener equipo antiguo.

Edifica un programa de reciclaje automático de activos. El sistema funciona de la siguiente forma:

Al comprarse un equipo nuevo, se abre una cuenta de ahorro (en papel) la cual recibirá un ingreso cada periodo. Esto hará que al pasar 1 año el equipo se pueda vender que junto con su cuenta de ahorro tendrá un capital suficiente para comprar una impresora totalmente nueva. Perfeccionar este ciclo y ajustarlo matemáticamente puede resultar en mantener la empresa con el equipo mas optimo, mejorando las funciones y oportunidades de negocios.

Mantén los niveles de innovación altos. La base del crecimiento económico es innovación. La ley dice mientras mejores productos puedas lanzar al mercado, mejores oportunidades tienes que clientes antiguos compren de nuevo tus productos y nuevos clientes puedan surgir. Innovación también sirve para modificar formulas mágicas en otras industrias y adaptarlas a las tuyas. Como siempre, información e investigación es la clave para poder ver las oportunidades.

Personal de calidad. La clave para que una empresa tenga calidad es tener las herramientas necesarias en los puestos necesarios. Esto es difícil ya que se necesita desarrollar un ojo clínico para identificar talentos. Si se quiere un personal de calidad se debe tener expectativas y decisión de encontrarlo. Desafortunadamente mucha gente que no esta entrenada se da de baja como que no puede ser útil para una empresa. Sin embargo existe otros talentos no-académicos que pueden ser la materia prima ideal para hacerse de ese personal de calidad. Ten en cuenta que si no tienes un programa efectivo de entrenamiento, la empresa pagará con tiempo y paciencia.

Programa de entrenamiento. Es recomendable tener un programa de entrenamiento guardado en tu computadora. Los programas de entrenamiento pueden ser muy complejos tales como exámenes psicológicos probando empleados expuestos a altos niveles de estrés y presiones. Otras posiciones exigen que los empleados sean muy detallistas y de no pasar detalles sin revisar dos veces, otras es vital el saber redactar una carta. Sin embargo un sistema de entrenamiento básico puede empezar con una buena documentación y manuales para describir las actividades principales y técnicas por las que el puesto funciona.

Separación de actividades- El tener una empresa seccionada y organizada en diferentes áreas puede hacer su manejo mucho mas fácil. Esto es por que puedes ver problemas específicos dentro de una sección dentro de toda la empresa como 1. El tener la empresa seccionada también ofrecerá mejor formulas para correr proyectos y motivar a gente dentro de departamentos diferentes y formar grupos especiales con una combinación de estos.

Este consejo es un poco confuso ya que se aplicara a empresas con un numero de empleados de 100 miembros o mas.

Esta documento es una serie de consejos muchos posibles desde el principio, otros consejos quizás sean implementables cuando la empresa tenga un mayor nivel de desarrollo.

Outsourcing- También expuesto como subcontratación es una pieza clave para el rápido desarrollo de un negocio. Esto quiere decir que contrataras a una empresa para trabajar en un área especifica del negocio. Esto sirve sobretodo cuando se carece del numero necesario de empleados. Aquí se mostrara tus habilidades para negociar un contrato donde sepas que no estas sobrepagando o mantener un balance entre el pago y el servicio que recibas. Recuerda que pagar mucho, tal vez no sea tan malo si recibes un servicio que lo demuestre, así que si te dan un precio alto no te sientas intimidado/a de recibir mas y mejores beneficios.